新疆兵团2015年企业退休人员基本养老金调整规定

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新疆兵团关于2015年企业退休人员基本养老金调整通知
一、基本情况
按照党中央、国家的统一部署，今年连续11年对企业退休人员基本养老金进行调整。4月17日，经兵团党委财经领导小组会议审议通过，兵团人力资源和社会保障局、财务局联合下发了《关于调整2015年企业退休人员基本养老金有关问题的通知》的文件。调整企业退休人员基本养老金对于凝聚民心，让改革发展成果更多地惠及广大兵团职工，确保退休人员基本生活具有十分重要的意义。
此次养老金调整的时间为2015年1月1日，兵团各级社保经办机构将从今年1月1日开始补发，并确保4月30日前发放到位。此次调整将惠及兵团57.8万名企业退休人员,调整前企业退休人员月人均养老金水平为2330元，调整后月养老金水平将达到2500元以上。

二、调整范围
调整的范围为执行企业养老保险制度的退休人员。包括：2014年12月31日前经人力资源和社会保障行政部门批准正式办理退休手续的企业退休人员(含按国发〔1978〕104号文件规定办理退职手续的人员和按新兵办发〔2010〕21号文件纳入城镇企业职工基本养老保险社会统筹的未参保集体企业退休人员)。
企业离休人员及建国前参加革命工作、符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件，退休后照发本人原标准工资的老工人，执行机关事业单位的相关制度;已参加基本养老保险社会统筹，但仍按机关事业单位调整办法调整基本养老金的原机关事业单位退休人员，也不列入本次企业退休人员基本养老金调整范围。

三、今年调整的特点
一是采取普遍调整、倾斜调整以及与艰苦地区因素结合的办法进行调整，对于既符合普遍调整又符合特殊调整的企业退休人员可享“双重”调整;二是今年增设按照本人养老金水平的一定比例进行调整，这项机制从今年开始建立，从1%比例起步，今后将逐步完善。此项政策更加体现了企业退休人员基本养老金“多缴多得、长缴多得”的激励机制。

四、调整办法
(一)普调办法和标准
1.凡符合2015年基本养老金调整范围的退休人员，每人每月在2014年末基本养老金的基础上增发40元。
2.退休人员按缴费年限调整。按照缴费年限每满1年每月增发5元的基本养老金。对缴费年限不满15年的退休人员，每人每月增发75元。缴费年限不满1年的按1年计算。缴费年限是指按国家和自治区规定缴纳基本养老保险费的累计年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)。
3.按基本养老金水平进行调整。按退休人员2014年12月本人基本养老金水平的1%增发(四舍五入到元)。
(二)倾斜对象和标准
在普调的基础上，对2014年12月31日前已经办理退休手续的企业高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体，从2015年1月1日起，再按以下标准适当增加基本养老金。
1.对年满70周岁以上的企业高龄退休人员适当提高调整水平。截至2014年12月31日，退休人员年满70周岁至79周岁的，每人每月增发50元;年满80周岁及以上的，每人每月增发60元。
2.对艰苦边远地区企业退休人员适当提高调整水平。在普调的基础上，二类地区退休人员每人每月另增发30元;三至四类地区退休人员每人每月另增发40元;五至六类地区退休人员每人每月另增发50元。
3.退休人员中原军队转业干部基本养老金调整后，其养老金月水平达不到基本养老金平均水平的，可按平均水平计发。
同时符合上述1.2.3项条件的企业退休人员，可同时增加养老金。

五、保障措施
一是高度重视，及早部署。在年初国家部署此项工作时，兵团即要求各级社会保障行政部门和社会保险经办机构把养老金调整作为当前的一项重要工作来抓，积极做好各项准备工作;二是要协调配合按时兑现，确保调增的基本养老金如期发放到位，要求财务、经办、网络等部门分工配合，务必在2015年4月30日之前将本次增加的基本养老金发放到企业退休人员手中，不得发生拖欠;三是要调度落实资金，按时发放到位。同时要求加大基金征缴力度，做到应收尽收;四是要做好调待政策宣传解释工作，使政策家喻户晓，将党和国家的温暖送到每一位退休人员的手中。

六、2015年兵团养老保险主要工作的通报
一是2015年3月30日，兵团印发了《兵团贯彻〈国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见的〉实施办法》，建立了统一的城乡居民基本养老保险制度，养老保险制度建设更趋完善。同时，从2014年7月1日起，将兵团城乡居民基础养老金标准提高至每人每月115元，这也是我国首次，兵团同步调整城乡居民基础养老金标准;二是2015年，兵团连续第十一次调整企业退休人员基本养老金，兵团企业退休人员养老金也由2005年的650元提高至2015年的2500元以上，惠及兵团57.8万企业退休人员，兵团将确保4月底前将增发的养老金发放到位;三是兵团机关事业单位养老保险制度改革工作。目前，兵团按照国家的统一部署，已下发工作方案，各相关单位、部门稳步推进工作，统筹做好政策措施的顶层设计。兵团将制定统一的机关事业单位工作人员养老保险政策和措施、统一的职业年金办法、执行统一的经办规程、统一编制和实施基金预算，使用统一的信息系统，在兵团范围内统一推动实施。