新疆自治区2024年调整企业退休人员养老金概要

案例演示

举两个极端例子：

参保人员A去年一类#深度好文计划#地区退休，缴纳年限是15年，基础养老金只有1200元！最少能涨多少元？
养老金调整金额=定额37元+工龄15元+基础养老金比例调整12元=64元，涨幅5.33%。

参保人员B多年前五类地区退休，缴纳年限是35年（含视同缴费年限），基础养老金达到了1万元！去年正好80岁！

养老金调整金额=定额37元+工龄47.5元（15+22.5+10）+基础养老金比例调整100元+高龄补贴15元+五类地区10元=209.5元，涨幅2.10%。

新疆自治区2024年调整企业退休人员养老金方案

定额调整指同一地区各类退休人员统一增加相同额度的养老金，体现社会公平，全区退休人员调整标准一致，月增加37元。

挂钩调整指增加的养老金与个人缴费年限、养老金水平双挂钩，体现基本养老保险多缴多得、长缴多得、多得多调的激励约束机制，使在职时多缴费、长缴费的人员，调整养老金时增加的也相对较多。一是与退休人员本人缴费年限（工作年限）挂钩，缴费年限15年以内的（含15年），每满1年每月增加1元；缴费年限不满15年的，增加15元。缴费年限16年至30年的，从第16年起，每满1年每月增加1.5元。缴费年限30年以上的，从第31年起，每满1年每月增加2元。二是与退休人员基本养老金水平挂钩，按退休人员本人2023年12月基本养老金水平的1%调整。

适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区等退休人员予以照顾。

对高龄退休人员倾斜。对2023年12月31日前，年满70周岁不满75周岁的退休人员，每月增加5元；年满75周岁不满80周岁的，每月增加10元；年满80周岁及以上的，每月增加15元。2024年1月1日后，年满70周岁，从到龄之月起，企业退休人员按2017年企业累加的高龄倾斜标准执行；机关事业单位退休人员按机关事业累加的高龄倾斜标准执行。

考虑艰苦边远地区因素倾斜。二类地区每月增加5元；三、四类地区每月增加10元；五、六类地区每月增加15元。

企业退休人员中原军队转业干部基本养老金调整后，其月基本养老金水平达不到2024年自治区企业退休人员月平均基本养老金水平的，按平均水平计发。

新疆自治区2024年调整企业退休人员基本养老金方案解读

定额调整下降：37元。去年的标准是43.5元，相对来说少了6.5元。少的不算多，当然也不算少，定额调整处于中上水平。

基础养老金挂钩调整下降：1%。这个比例应该说还是比较高的，目前高于1%的几乎没几个，大多是都是0.5个百分点至0.9个百分点之间。相对于去年的1.45个百分点，少了0.45个百分点。

缴费年限挂钩调整下降：

缴费年限15年以内，每满1年增加1元，不足15年的补齐15元。

缴费年限16至30年部分，每满1年每月增加1.5元；

缴费年限30年以上部分，每满一年增加2元。相对于去年的4元，有所下降！

高龄倾斜调整下降：70至75岁（不含）人员增加5元、75至80岁（不含）人员增加10元、80岁以上人员增加15元。相对于去年的5元、10元、20元，80岁以上人员少了5元！

艰苦边远地区倾斜调整下降：二类地区增加5元，三类与四类地区增加10元，五类六类地区增加15元。相对于去年而言，五类六类地区少了10元。

注意：企业退休军转干部在养老金调整后，未达到企退人员平均养老金水平的，补齐！

新疆2024年养老金调整计算公式=定额增加37元+养老金×1%+工龄挂钩调整+高龄倾斜+艰苦倾斜。