吉林省2024年调整企业退休人员养老金概要

案例演示

举两个极端例子：

参保人员A去年艰苦边远地区退休，缴纳年限是15年，基础养老金只有1200元！最少能涨多少元？

养老金调整金额=定额27元+工龄15元+基础养老金比例调整9.6元+5元艰苦地区=56.6元，涨幅4.72%。

参保人员B多年前艰苦边远地区退休，缴纳年限是35年（含视同缴费年限），基础养老金达到了1万元！去年正好80岁！

养老金调整金额=定额27元+工龄31元+基础养老金比例调整80元+高龄补贴40元+5元艰苦地区=183元，涨幅1.83%。

吉林省2024年调整企业退休人员养老金方案

（一）定额调整

退休人员每人每月增加27元。

（二）挂钩调整

1.与缴费年限（工作年限）挂钩。退休人员缴费年限25年以下部分，每满一年，每月增加1元；缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加1.2元；缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加1.4元；缴费年限36年及以上部分，每满一年，每月增加1.6元。上述缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）不足一年部分均按一年计算。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险的企业退休人员不参与缴费年限挂钩调整。

2.与基本养老金水平挂钩。退休人员月增加额为2023年底本人月基本养老金（不含职业年金）数额的0.8%。

（三）倾斜调整

以下退休人员再适当增加基本养老金。

1.高龄退休人员。截至2023年12月31日，年龄达到70—74周岁的每月增加20元；年龄达到75—79周岁的每月增加30元；年龄达到80 周岁及以上的每月增加40元。

2.艰苦边远地区县（市、区）企业、机关事业单位退休人员，每人每月增加5元。

3.企业退休军转干部按上述标准调整后，基本养老金达不到调整后当地（所在市、县，省直管统筹单位为省）企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到该水平。

吉林省2024年调整企业退休人员基本养老金方案解读

吉林2024年养老金调整方案细则公布：四降低一不变。
1、定额调整减少：每人每月增加27元，相对于去年的30元，少了3元，符合当前趋势，大多数省份都是下降。但是吉林的排名是倒数第三，也就高于黑龙江的25与江西的26.5元。

2、缴费年限挂钩调整下降：参保年限小于25年的，每年增加1元；26至30年部分，每年增加1.2元；31年至35年部分，每年单价1.4元，36年及以上部分，每年单价1.6元。

相对于去年的1元、2元、3元、4元，26年至30年部分有所增加，其他均减少！

注意：缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工龄折算年限！不足一年按照一年计算！

3、基础养老金比例调整下降：按照本人2023年12月的基础养老金的0.8%增加，相对于去年的1.25%而言，少的有点多，达到了0.45个百分点，但也符合“大众”趋势！同样的，吉林这个比例排在了三十一个省份的25名！

4、高龄倾斜调整不变：70岁至74岁人员增加20元；75至79岁人员增加30元；80岁以上人员增加40元。

去年三个群体分别增加25元、35元、40元。今年分别都下降了5元！

5、艰苦边远地区统一增加5元，与去年持平。