广东省2024年调整企业退休人员养老金概要

案例演示

假设某网友广东企业退休人员，满足这次调整需求，65周岁，工龄30年，养老金4000元，看看具体能涨多少？

第一步，定额调整：30元

第二步，工龄挂钩调整：30+(30-20)×1=40元

第三步，养老金挂钩调整：4000×1.16%=46.4元

以上调整结果之和：30+40+46.4=116.4元，

涨幅为2.91%，低于国家调整的水平。

假设某网友广东企业退休人员，满足这次调整需求，已经70岁不满80岁者，工龄30年，养老金4000元，看看具体能涨多少？

第一步，定额调整：30元

第二步，工龄挂钩调整：30+(30-20)×1=40元

第三步，养老金挂钩调整：4000×1.16%=46.4元

第四步，高龄倾斜调整：20元

以上调整结果之和：30+40+46.4+20=136.4元，

涨幅为3.41%，高于国家调整的水平。

以上两种情况相差20元，也就是高龄倾斜带来的红利。

广东省2024年调整企业退休人员养老金方案

定额调整部分为每人每月加发30元。

挂钩调整部分实行“双挂钩”：一是与本人基本养老金挂钩，每人每月按照本人调整前基本养老金（不含职业年金）月标准的1.16%加发；二是与本人缴费年限挂钩，缴费年限每满1年基本养老金月标准增加1元，缴费年限20年以上的，超过20年的缴费年限每满1年基本养老金月标准再增加1元。与本人缴费年限挂钩的增加额少于15元的，按15元加发。

倾斜调整也分两种情况，一是对年满70周岁及以上的高龄人员分4个年龄档次加发；二是企业退休军转干部基本养老金在本次调整后如果未达到所在市企业退休人员月人均基本养老金水平的，按所在市企业退休人员月人均基本养老金水平计发。

广东省2024年调整企业退休人员基本养老金方案解读

定额调整增加：30元。从去年的22元上涨到今年的30元，足足涨了8元。与江苏类似，都上涨了定额调整金额，更显得公平！

工龄挂钩调整不变：15年及以下部分固定15元、15至20年每年增加1元，超过20年部分，每年增加2元。

基础养老金比例调整减少：1.16%。从去年的2.12个百分点下降到今年的1.16个百分点，少了0.94个百分点。少是少了点，但是至少超过了1%，目前超过1%的可不多！

高龄倾斜调整不变：70至80周岁（不含）增加20元，80至90岁（不含）增加30元，90至100岁（不含）增加60元，年满100岁增加200元。