陕西省2023年调整企业退休人员养老金概要

案例演示

喜伯伯，调整前67岁，月养老金4000元，缴费年限40年。今年养老金可以增加元，调整后月养老金4157.90元，涨幅3.95%。

计算过程说明：
养老金增加金额
=定额调整+与缴费年限挂钩调整+与养老金水平挂钩调整
=40+【5+（40-15）×2.5】+4000×1.26%
=40+67.5+50.40
=157.9（元/月）调整后月养老金水平为4161元，增幅为4.03%。

陕西省2023年调整企业退休人员养老金方案

1、定额增加

每人每月增加40元。去年的标准是50元，同比减少10元，降幅高达20%。这一标准在全国属于中偏高水平。

2、挂钩增加

（1）与缴费年限挂钩增加

第一档：15年以内的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄），共增加5元。去年的标准是16元，同比减少11元。工龄单价相当于这一水平好低呀。

第二档：15以上的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄），每满1年，增加2.5元。去年的标准是2.2元，工龄单价同比增加0.3元。鼓励长缴多得，对缴费年限长的人有利，今年可以多涨钱。

（2）与养老金水平挂钩增加

参照调整前本人养老金水平（不含年金），挂钩增加1.26%，去年的标准是1%。同比提升比例为0.26%。计算到元，不足1元的，按1元计算。鼓励多缴多得，养老金水平高的朋友可以多涨钱。

3、高龄倾斜增加

按年龄分三档倾斜调整。70岁~74岁、75岁~79岁，80岁及以上每人每月分别增加10元、20元、30元。青青注意到，这一标准已经连续6年没有出现变化，非常稳定。

陕西省2023年调整企业退休人员基本养老金方案解读

一、调整特点

1、更注重多缴多得、长缴多得

大幅降低定额调整标准，提升缴费年限较长部分的工龄单价，提升与养老金水平挂钩标准。对养老金偏低、缴费年限短的人很不利，促进在职人员多缴费、长缴费。

2、对高龄老人倾斜政策稳定连续

已经六年没变，在全国非常少见、很难得。

二、调整变化

和2022年的调整方案对比，陕西今年的养老金调整的变化可概括为“一降两升一平，三类人有福气多涨钱”。

所谓“一降两升一平”，指定额调整标准同比大幅减少，15年以上工龄单价及与养老金水平挂钩调整的标准有所提升，高龄倾斜调整标准不变。所谓三类人有福气指工龄长、养老金水平高，及高龄老人这三类人群更有福气，可以多涨钱。