吉林省2023年调整企业退休人员养老金概要

案例演示

蒋阿姨，56岁，养老金2100元，累计缴费年限30年，靖宇县退休，今年能涨多少养老金？经过计算，今年每月可以增加养老金96.25元，调整后每月养老金2196.25元，养老金涨幅为4.58%。
计算说明：
定额调整：30元
25年以内的缴费年限挂钩调整：1*25=25元/月
26-30年之间的缴费年限挂钩调整：2*5=10元/月
与本人养老金水平挂钩调整：2100*1.25%=26.25元/月
艰苦边远地区倾斜调整：5元/月
合计养老金增加金额
=30+（25+10）+26.25+5
=96.25元/月

吉林省2023年调整企业退休人员养老金方案

1、定额调整

体现社会公平。所有参加本年度养老金调整的人员，每人每月一律增加30元。

2、挂钩调整

采取双挂钩模式进行调整，既与缴费年限挂钩，也与本人养老金水平挂钩。

（1）与缴费年限（工作年限）挂钩大手术

长缴多得，体现社会激励。

工龄单价分为四档，累进式调整 ，缴费年限越长越值钱。今年的规定是，缴费年限25年以下、26年~30年、31年~35年及36年以上的各档年限，每年分别按1、2、3、4元的标准，挂钩增加养老金。

上述缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）不足一年部分均按一年计算。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险的企业退休人员不参与缴费年限挂钩调整。

（2）与本人养老金水平挂钩

多缴多得，体现社会激励。与2022年底本人月养老金的1.25%增加养老金，2022年的标准是1.33%，同比降低了0.08%。这也是今年唯一的变化。

3、倾斜调整

在定额调整和挂钩调整的基础上，向三类特殊人群倾斜，额外增加养老金，体现人文关怀。

（1）高龄倾斜：截至2022年12月，年满70周岁、75周岁、80周岁及以上的，每人每月分别增加25元、35元、45元。

（2）艰苦边远地区退休：每人每月增加5元。

（3）企退军转干部：按上述办法调整后，养老金达不到本地（所在市、县，省直管统筹单位为省）企业退休人员月人均基本养老金水平的，补齐至该水平。

吉林省2023年调整企业退休人员基本养老金方案解读

2023年吉林养老金调整的特点可以概括为“两低两高，三类人有福气多涨钱”。

所谓“两低”，指和全国其他兄弟省市相比，吉林省的定额调整的标准以及向艰苦边远地区退休人员倾斜的标准，水平偏低。这也与吉林整体养老金水平偏低有关。并且吉林定额调整的标准近几年有逐年走低的态势，这与养老金人均增幅逐年走低有关。

所谓“两高”，指和全国多数地区相比水平比较，吉林省与缴费年限挂钩调整、高龄倾斜调整的标准比较高。而且吉林省的工龄单价在全国也是比较高的，这对缴费年限偏长的朋友更加有利。长缴多得，体现得淋漓尽致。

所谓“三类人群多涨钱”，指工龄长、养老金水平高及高龄老人三类人群更有福气，可多涨钱”。这三类人多涨钱已成为长期稳定国策，也是31省市养老金调整方案的共同属性。