河南省2023年调整企业退休人员养老金概要

案例演示

李阿姨，本次调整前71岁，每月养老金为3000元，工龄30年，今年能增加多少养老金呢？
按照今年的调整办法，养老金可以增加129元。调整后，每月养老金水平为3129元，养老金涨幅为4.3%。
调整数据说明：
1、定额调整：35元/月
2、挂钩调整：
与本人缴费年限挂钩：增加的养老金金额=30*1.2=36元/月
与本人养老金水平挂钩：增加的养老金金额=3000*1.1%=33元/月
3、倾斜调整：
高龄倾斜：25元/月；
合计增加的养老金金额
=定额调整+挂钩调整=倾斜调整
=35+（36+33）+25=129元/月

河南省2023年调整企业退休人员养老金方案

(一)定额调整

　　调整范围内的退休人员每人每月增加35元。

　　(二)挂钩调整

　　调整范围内的退休人员，先按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)每满1年每月增加 1.2元(缴费年限不满1年的按1年计算、缴费年限不满15年的按15年计算);在上述基础上，每月再按本人2022年12月份基本养老金(统筹项目内部分，企业退休人员不含取暖费、机关事业单位退休人员不含职业年金)的1.1%计算增加。

　　(三)适当倾斜

　　在普遍调整基础上，再适当提高下列人员的基本养老金。

　　1.截至2022年12月31日年满70周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满70周岁不满75周岁25元;年满75周岁不满80周岁30元;年满80周岁不满85周岁40元;年满85周岁不满90周岁50元;年满90周岁60元。退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。

　　2.企业退休军转干部基本养老金在按以上规定调整后达不到所在省辖市、济源示范区企业退休人员基本养老金平均水平的，补足到所在省辖市、济源示范区企业退休人员基本养老金平均水平。

河南省2023年调整企业退休人员基本养老金方案解读

河南今年的养老金调整出现了多处变化，可以概括为“两提两降一持平，工龄单价一刀切，高龄门槛提高啦！”

所谓“两提”：指与养老金水平挂钩调整的比例略有提高，高龄门槛从65岁提高至70岁，65岁即可多领养老金成为历史。

所谓“两降”：指定额调整，及与缴费年限挂钩调整的标准同比下降。

所谓“一持平”：指70岁以上高龄倾斜的各档标准没有变。