广东省2023年调整企业退休人员养老金概要

案例演示

田阿姨，71岁，缴费年限30年，养老金3500元，2023年每月养老金可以增加156.20元，调整后月养老金水平为3656.20元，养老金增加比例为4.46%。
计算说明下：
养老金增加金额
=定额调整+与缴费年限挂钩调整+与养老金水平挂钩调整+倾斜调整
=22+【30×1元+（30-20）×1元】+3500×2.12%+20
=22+【40+74.20】+20
=156.20元/月

广东省2023年调整企业退休人员养老金方案

　1、定额调整增加

每人每月一律增加22元。

同比减少了6元。去年的标准是28元。这样的做法对养老金偏低人员不利。

2、挂钩调整

（1）与缴费年限挂钩增加

缴费年限每满1年，增加1元。在此基础上，超过20年的缴费年限，每满1年再增加1元。
换句话说，20年以下（含）的工龄单价为1元，20年以上的工龄单价为2元。对工龄长人员有力。

注：与养老金挂钩增加金额的计算公式=缴费年限×1元+（缴费年限-20）×1元。

（2）与养老金水平挂钩增加

和今年大多数地区的做法不同，不降反升。和本人本次调整前的月养老金（不含职业年金）挂钩，按2.12%的比例增加。

同比上涨了0.02%。2022年的标准是2.1%。对养老金水平偏高人员有力。

3、倾斜调整

（1）高龄倾斜增加

分四档。截至2022年12月年满70岁、80岁、90岁、100岁的，每人每月额外增加20元、30元、60元和200元。并纳入以后养老金年度调整的基数。高龄倾斜调整的的标准和去年持平，没有下降，对高龄老人有利。

（2）向企退军转干部倾斜调整

调整后养老金仍达不到所在地人均养老金水平的，按所在地企业退休人员人均养老金的标准兜底调整。

广东省2023年调整企业退休人员基本养老金方案解读

对比广东2022年的养老金调整方案，今年出现的变化可概括为“一升一降两持平”。

所谓“一升”，与养老金水平挂钩调整的比例，有所上升。

所谓“一降”，指定额调整标准，有所下降。

所谓“两持平”、指与缴费年限挂钩调整和高龄倾斜调整的的标准均和去年持平，没有变化 。