北京市2023年调整企业退休人员养老金概要
省份 |
定额调整 |
挂钩调整 |
北京 |
增36元/月 |
一是每满1年增加3元/月;
二是月养老金低于6451元的,每月增加50元;
月养老金在6451元及以上的,每月增加35元。
三是高龄、年限、军转倾斜。 |
案例演示
范阿姨,参加本次调整前月养老金3329.71元,56岁,缴费年限29.5年。调整后增加金额为174.50元,调整后月养老金为3504.21元,涨幅5.24%。
计算办法说明如下:
定额调整:36元
与缴费年限挂钩:29.5*3=88.5元
与养老金水平挂钩:50元
合计增加金额:36+88.5+50=174.50元
北京市2023年调整企业退休人员养老金方案
1、定额增加办法
体现社会公平,缩小贫富差距,促进社会安定和谐。每人一律增加36元。定额调整对养老金水平偏低人员,尤其是大部分企退人员和灵活就业人员更有利,是“提低控高”的体现。
2、与缴费年限挂钩增加办法
其中,累计缴费年限满10年的,每满1年增加3元。零头精算到月,每满1个月增加0.25元。
累计缴费年限满10年的(不含建设征地农转非),每人增加30元;
累计缴费年限满10年的建设征地农转非人员,每人增加45元。
3、与养老金水平挂钩增加办法
按本人养老金绝对金额分为两档,调整前月养老金低于2022年度全市居民月人均可支配收入6451元的(含6451元),增加50元;调整前月养老金高于2022年度全市居民月人均可支配收入6451元 的,增加35元。前者增加标准和去年持平 ;后者增加的金额比去年20元的标准提高了15元。和去年的方案相比,这是第一处变化。
另外规定,调整前月养老金低于6451元,如果与养老金挂钩后仍低于6501元(6451+50)的,补足至6501元。
这一政策是北京养老金调整方案的最大亮点、也最具特色,不是像绝大多数地区那样,与本人养老金水平挂钩按比例增加,而是按养老金绝对金额增加。具体讲,参照本市上一年度居民人均可支配收入分两档进行调整,控高提低,缩小养老金贫富差距。
4、高龄倾斜
本次调整前年满65,70,75,80岁,分别增加30元、50元、60元、70元。其中,65岁档同比减少10元,和去年的方案相比,这是今年的第二处变化。70岁、75岁、80岁的倾斜标准和去年持平,没有变化。
并且年满65岁,养老保险缴费年限满30年的,再额外增加5元。充分体现照顾退休早,工龄长的老职工。北京的高龄老人年龄门槛低,无论男女,65岁就能享受倾斜调整待遇。令绝大多数地区的朋友羡慕。
5、建国前参加工作的老革命
单独调整。先按参加工作时间,以1945年9月3日为分水岭,分为两档进行调整,分别增加335元、305元。在此基础上,仍可按年龄段享受高龄倾斜调整,以及高龄缴费年限超过30年增加5元的倾斜待遇。
对老革命怎样照顾都是应该的,没的说。
6、企退军转干部/原工商业者
本次调整后低于全市企退人员人均养老金水平的,补齐至该水平。
北京市2023年调整企业退休人员基本养老金方案解读
多年来北京地区的养老金调整思路一贯稳定 ,兼顾各类群体的利益,方案成熟完美,堪称教科书,值得在全国推广。不像部分地区,不同年份,思路不同,飘忽不定,可能让人感到惊喜,也可能让人感到惊吓。
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