浙江省2022年调整企业退休人员养老金概要

案例演示

牛阿姨，参加本次调整前，66岁，月养老金4500，缴费年限29年。按照今年的调整办法，每月养老金可以增加175元，调整后月养老金水平为4675元，养老金增加比例为3.89%。

计算办法说明如下：

定额调整：32元/月

与缴费年限挂钩：1.5×15+2.5×14=57.5元/月

与养老金水平挂钩：4500×1.34%=60.3元/月

高龄倾斜：25元/月

养老金合计增加金额

=32+57.50+60.3+25

=174.8元/月

见角进元，实增175元。

浙江省2022年调整企业退休人员养老金方案

1、定额调整

每人每月一律增加32元。和去年增加30元对比，不降反升，提高了2元。今年绝大多数地区 定额调整的标准都降低了。不降反升的地区，目前只有安徽和浙江，属于另类。

2、挂钩调整

（1）与缴费年限挂钩

分为四档，按不同标准调整。其中，缴费年限15年及以下的部分，5年~30年的部分，30年以上的部分，每满1年分别增加1.5元、2.5元、3元。而缴费年限不足15年的，按15元兜底调整。

浙江与缴费年限挂钩调整的标准和前3年持平，充分体现了长缴多得的激励精神。4年来政策连贯稳定，很难得。对在职职工长缴费有正面导向作用。

（2）与养老金水平挂钩

按照本人本次调整前月基本养老金的1.34%增加。2021年的标准是增加1.65%。今年不升反降，同比降低了0.31%。

今年绝大多数地区与养老金水平挂钩调整的标准都提高了，浙江的做法算反其道而行之，既利好养老金水平偏低的人员，又能同时体现多缴多得。

3、适当倾斜调整

（1）高龄倾斜

截止2021年12月底，男满70岁，女满65岁，并且不到80岁的，每人每月养老金增加25元，2021年的标准是27元，同比减少2元；年满80岁及以上，每人每月增加养老金50元，2021年的标准是54元，同比减少4元。

（2）向其他4类特殊群体倾斜

企业退休军转干部、企业退休的原工商业者、按月享受定期伤残津贴的企业职工及企业工伤退休人员享受倾斜调整政策时，按相关规定执行，并按一定标准补足。

前两类本次调整后，不低于2021年企业退休人员人均水平，低于2021年水平的，按2021年水平确定。后三类本次调整后，低于198元的，补足至198元。

浙江省2022年调整企业退休人员基本养老金方案解读

今年的变化可概括为“一增二降两平一废”。

所谓“一增”，指定额调整不降反升，提高了2元。

所谓“二降”，指与养老金水平挂钩调整不升反降，同比减少0.31%。高龄倾斜调整标准与去年相比，两个档次分别减少2元、4元。

所谓“两平”，指与缴费年限挂钩调整的标准，及向企退军转干部、企业退休原工商业者、按月享受定期伤残津贴的企业职工及企业工伤退休人员等4类人群待遇倾斜的规定没有变。

所谓“一废”，指原有的向劳动模范、省先进生产工作者倾斜调整时，按一定标准补足的政策，今年不见了。