天津市2022年调整企业退休人员养老金概要

案例演示

魏阿姨，调整前71岁，养老金水平为3600元，累计缴费年限30年9个月，按照今年的养老金调整方案，养老金可以增加159.14元。调整后，每月养老金水平为3759.14元，增加比例为4.42%。

具体计算办法说明如下：

1、定额调整：48元/月

2、挂钩调整：

与缴费年限挂钩调整：22.5元+（本人缴费年限的整年数+1-15）*1.5=46.5元/月

与调整前本人养老金水平挂钩增加：3600元*1.24%=44.64元/月

3、倾斜调整：20元/月

合计增加金额=定额调整+挂钩调整+倾斜调整=48+（46.5+44.64）+20=159.14元/月

天津市2022年调整企业退休人员养老金方案

1、定额调整

一律统一增加48元，2021年的标准是58元，同比降低了10元。天津定额调整的标准整体比较高，对养老金水平偏低人员有利。

2、挂钩调整

（1）与本人缴费年限挂钩

长缴多得。不满1年的部分，按1年计算。缴费年限不满15年的，一律增加22.5元，2021年的标准是30元，同比降低7.5元。超过15年的部分，缴费每满1年，增加1.5元。2021年的标准是2元，同比降低了0.5元。

（2）与本人2020年末养老金水平挂钩

多缴多得：企事业机关单位完全并轨，按本人2021年末的基本养老金的1.24%的比例增加。2021年的标准是1%，同比提高了0.24%。

挂钩调整时，基本养老金不包括冬季采暖补贴或补助，以及职业年金、企业年金。

3、高龄倾斜调整

年满70周岁、75周岁、80周岁的，每人每月分别增加20 元、30元、40元。

企退军转干部调整后，兜底标准为3565元。

天津市2022年调整企业退休人员基本养老金方案解读

和2021年的调整方案对比，发现，天津2022年的调整方案出现了3个变化，可概括为，“一增两降三持平。工龄长、养老金高、高龄老人和企退军转干部更有福气，多涨钱“。

所谓“一增”：加大了与养老金水平挂钩调整的力度，同比提高了0.24%。

所谓两降：定额调整降低了10元，与缴费年限挂钩调整的标准也明显降低。不满15年的部分 降增加的标准低了7.5元，15年年及以上的部分每满一年增加的金额同比降低了0.5元

两持平：向高龄老人倾斜待遇水平，向企退军转干部倾斜的兜底标准和2021年保持一致。

天津2022年的养老金调整特点可谓中规中矩。具体表现为：和今年已公布调整细则的大多数地区格调相同，即降低定额调整标准，降低工龄单价，提升与养老金基数挂钩的百分比。