陕西省2022年调整企业退休人员养老金概要

案例演示

（1）李阿姨，参加本次养老金调整前51岁，缴费年限26年，月养老金2100元，今年可以调整多少钱呢？
1、定额调整50元；
2、与缴费年限挂钩增加金额为16+（26-15）*2.2=40.2元；
3、与养老金水平挂钩增加金额为21元，
合计增加金额为112元，
调整后月养老金水平为2212元，增幅为5.33%。

（2）喜伯伯，参加本次养老金调整前67岁，缴费年限40年，月养老金4000元，今年可以调整多少钱呢？
1、定额调整50元；
2、与缴费年限挂钩增加金额为16+（40-15）*2.2=71元；
3、与养老金水平挂钩增加金额为40元，
合计增加金额为161元，
调整后月养老金水平为4161元，增幅为4.03%。

陕西省2022年调整企业退休人员养老金方案

1、定额调整

体现社会公平。每人每月增加50元，同比减少6元。

2、挂钩调整
多 缴多得，长缴多得，体现社会激励，激励在职人员多缴费，长缴费，促进养老保障制度长期健康可持续发展。
（1）与缴费年限挂钩，含视同缴费年限，不含折算工龄，分两档进行调整。
第一档：15年以内的缴费年限，共增加16元；
第二档：15以上的缴费年限，每满一年，增加2.2元，工龄单价同比增加0.2元。工龄长的人，可以多涨钱。
（2）与养老金水平挂钩
和2021年一样，参照2021年底本人养老金水平，挂钩增加1%。养老金水平高的朋友可以多涨钱。

3、高龄倾斜调整

在人均养老金近年有所下降的形势下，陕西对高龄老人很照顾，2022年和2021年、2020年、2019年、2018年的高龄倾斜调整标准相同，连续5年保持不变，体现了国家和当地政府对高龄老人的高度人文关怀，成为陕西养老金调整的最大亮点。
高龄倾斜调整以本人2021年12月份的年龄为准，分三档进行调整。70岁~74岁、75岁~79岁，80岁及以上每人每月分别增加10元、20元、30元。

陕西省2022年调整企业退休人员基本养老金方案解读

和2021年调整标准对比，陕西2022年年养老金调整出现的变化可概括为“一增一减两不变，三类人有福气”。

所谓一增一减两不变，指15年以上工龄单价有所提升，定额调整标准明显减少，与养老金水平挂钩和高龄倾斜调整标准不变。所谓三类人有福气指工龄长、养老金水平高，及高龄老人这三类人群更有福气，可以多涨钱。