上海市2022年调整企业退休人员养老金概要

案例演示

薛阿姨，参加本次调整前养老金4800元，71岁，养老保险缴费年限30年。2022年每月可增加176.20元，调整后每月养老金提高到4976.20元，上涨幅度为3.67%。

计算办法说明如下：

定额调整：60元

与缴费年限挂钩调整：30*1=30元

与本人养老金水平挂钩：4800*1.9%=91.20元

高龄倾斜调整：25元

合计增加养老金=60+30+91.20+25=176.20（元）

上海市2022年调整企业退休人员养老金方案

1、定额调整

今年所有列入调整方案的退休人员，定额调整金额均为每人每月增加60元，2021年和2020 年分别是70元、75元。今年在去年的基础上降低了10元。
2、挂钩调整

进行了大手术，单挂钩改为双挂钩。在与养老金水平挂钩的基础上，新增了与缴费年限挂钩，充分地体现了多缴多得，长缴多得的激励宗旨。

（1）与缴费年限挂钩

每满1年，增加1元，15元兜底。
其实，2020年及以前，上海养老金的挂钩调整一直实行双挂钩调整。既与累计缴费年限挂钩，也与养老金水平挂钩。2021年尝试只与养老金水平挂钩，2022年恢复双挂钩。
不过，上海的工龄单价只有1元，在全国属于次低水平。说明上海不重视工龄单价，更重视养老金水平。换句话说，更注重多缴多得，弱化长缴多得。

（2）与养老金水平挂钩

参照2021年底本人养老金基数，每月增加1.9%。

3、高龄倾斜

年满70岁、75岁、80岁，分别增加25元、35元、45元。

上海市2022年调整企业退休人员基本养老金方案解读

一、特点及变化

上海的养老金调整方案的主要内容一目了然，可提炼为，定额调整60元，与养老保险缴费年限挂钩工龄单价1元，15元兜底。与养老金水平挂钩调整按1.9%增加，高龄倾斜调整年满70岁、75岁、80岁，分别增加25元、35元、45元。

上海今年养老金调整方案的总体特点是“三高一低”，养老金整体人均增加金额高，定额调整标准高，与养老金水平挂钩比例高、与缴费年限挂钩标准低。

对比去年的调整方案，今年的主要变化总结如下。

（1）单挂钩改双挂钩

新增了与缴费年限的挂钩调整，既体现多缴多得，也体现长缴多得。2021年只与养老金水平挂钩，没和缴费年限挂钩。

（2）高龄倾斜调整大变样

年龄门槛从男65岁 ，女60岁统一提高到70岁。并且按年龄划段，提高标准，分档增加。

（3）两降两增

定额调整同比降低10元，与养老金水平挂钩降低1.1%，新增了与缴费年限挂钩调整的规定，并对高龄倾斜进行了大刀阔斧的改革，提高倾斜力度。