黑龙江省2022年调整企业退休人员养老金概要

案例演示

顾伯伯，参加本次调整前81岁，养老金3000元，缴费年限40年。按照今年养老金调整方案，每月可以增加155.60元，调整后月养老金水平为3155.60元，养老金增加比例为5.19%。

具体计算办法说明如下：

1、定额调整：30元/月

2、挂钩调整

与缴费年限挂钩：1.3×40=52元/月

与养老金水平挂钩：3000×1.12%=33.60元/月

3、倾斜调整

高龄倾斜：40元/月

合计增加金额：

定额调整+挂钩调整+倾斜调整

=30+（52+33.60）+40

=155.60元/月

黑龙江省2022年调整企业退休人员养老金方案

1、定额调整

每人每月一律增加30元，体现社会公平，处于全国次低水平。2021年增加的标准是34元，同比减少了5元。

2、挂钩调整

（1）与缴费年限挂钩

缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄）每满1年，增加1.3元，不满1年的按1年计算，体现长缴多得和社会激励，在全国属于略为偏低水平。

2021年工龄单价是1.6元，同比减少了0.3元。工龄的单价缩水了。

（2）与养老金水平挂钩

与本人2021年12月底的基本养老金水平挂钩，按固定比例增加1.12%。这一水平和其他地区横向比较，算次低水平。对养老金水平偏高的退休人员不利，不足以体现多缴多得。2021年的标准是0.97%，同比提高了0.15%。不过青青注意到，黑龙江与养老金水平挂钩的力度近年来在逐渐提高。试比较，2019年0.76%，2020年0.79%，2021年0.97%，2022年1.12%。

3、倾斜调整

在定额调整和挂钩调整的基础上，对下列五类特殊退休群体，额外增加养老金。调整水平和去年持平。

（1）建国前参加革命

符合劳人险〔1983〕3号文件规定的建国前老工人：1945年9月2日前参加工作的，每人每月增加30元;1945年9月3日后参加工作的，每人每月增加20元。

（2）建国初期参加工作的老职工

1953年12月31日前参加工作的人员(不含符合劳人险〔1983〕3号文件规定的建国前老工人)，每人每月增加15元。

（3）高龄老人

年满70周岁，80周岁，每人每月分别增加30元、40元。

（4）艰苦边远地区退休

三、二、一类在艰苦边远地区退休的人员，分别增加15元、10元、5元。

（5）企退军转干部

调整后基本养老金不低于全省企退人员平均养老金水平。

黑龙江省2022年调整企业退休人员基本养老金方案解读

和2021年的调整方案对比，黑龙江今年养老金调整的变化可概括为“一增二降一平”。

所谓“一增”：指与养老金水平挂钩调整的比例，和2021年相比，提高了0.15%。

所谓“二降”：分别指定额调整标准、与缴费年限挂钩调整标准，与2021年相比，均有所降低。其中，定额调整的标准降低了5元、工龄单价缩水了0.3元。

所谓“一平”：指倾斜调整的各项标准，没有变化。