安徽省2022年调整企业退休人员养老金概要

案例演示

钱阿姨，参加本次调整前刚好满70岁，养老金为3200，缴费年限30年。按照今年的养老金调整方案，养老金可以增加258.50元。调整后，每月养老金水平为3458.50元，增加比例为8.08%。

具体计算办法说明如下：

1、定额调整：增加39元/月

2、挂钩调整

与缴费年限挂钩：32+（30-15）*2.1元=63.5元/月

与养老金绝对额挂钩：3200*0.5%=16元；

3、倾斜调整

高龄倾斜：140元

合计增加金额

=定额调整+挂钩调整+倾斜调整

=39+（63.5+16）+140

=258.5元/月

安徽省2022年调整企业退休人员养老金方案

1、定额调整

体现社会公平，所有列入调整范围的人员，每人一律增加39元。去年增加的是35元，同比 提高了4元。2022年定额调整不降反升，安徽是第一省。

2、挂钩调整

实行双挂钩，既与本人缴费年限挂钩，也与本人养老金水平挂钩，体现长缴多得、多缴多得的社会效率和激励宗旨，鼓励长缴费，多缴费。

（1）与缴费年限挂钩：

15年以内的缴费年限增加32元。16年及以上的缴费年限每满1年增加2.1元，不满一年，按一年计算。 和去年的调整标准相比，有所提高。由于今年大多数地区与缴费年限挂钩时，单价都降了，所以安徽也算反其道而行之。

（2）与调整前本人基本养老金水平挂钩：按比例增加0.5%，见角进元，取整数。和去年增加1%的调整规定相比，降低了0.5%。基本养老金不含社保机构代发的各种补贴、职业年金等。目前是发布调整方案的所有地区中，与养老金挂钩比例最低的地区。

例如：王伯伯，2021年12月养老金为3500元（其中：3300元为基本养老金、200元为职业年金），与养老金水平挂钩调整部分为：3300（不含职业年金）×0.5%=16.5元。

3、高龄倾斜

对高龄退休人员予以照顾，体现重点关怀。分三档进行调整，和去年标准相同。

具体规定是：截止2021年12月，年满70岁，80岁，90岁，每人每月分别增加10元、20元、50元。

安徽省2022年调整企业退休人员基本养老金方案解读

和2021年对比，安徽今年的调整方案有三大变化：“二增一降”。定额调整不降反升，与缴费年限挂钩单价有所提升，与养老金水平挂钩有所降低，更利好养老金低收入群体及工龄长的朋友。比较已经发布的13个地区的调整方案，安徽是唯一一个淋漓尽致体现提低控高特色的地区。