天津市2021年调整企业退休人员养老金概要

案例演示

曹伯伯，缴费年限38年，2020年12月71岁，调整前养老金水平为3600元，按照今年的养老金调整方案，养老金可以增加190元。调整后，每月养老金水平为3790元，增加比例为5.28%。

具体计算办法说明如下：

1、定额调整：58元/月
2、挂钩调整：
与缴费年限挂钩调整：30元+（38年-15年）*2元=76元/月
与调整前本人养老金水平挂钩增加：3600元*1%=36元/月
3、倾斜调整：20元/月
合计增加金额=定额调整+挂钩调整+倾斜调整=58+（76+36）+20=190元/月

天津市2021年调整企业退休人员养老金方案

一、调整范围

自2021年1月1日起，对2020年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的人员（以下简称“退休人员”），以及按照《关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》（国发〔1978〕104号）办理退职的人员（以下简称“退职人员”），调整基本养老金。

二、调整办法

（一）定额调整

企业和机关事业单位退休人员、退职人员，每人每月增加58元。

（二）挂钩调整

1．企业和机关事业单位退职人员、缴费年限不满15年的退休人员，每人每月增加30元；企业和机关事业单位缴费年限满15年以上的退休人员，在每人每月增加30元的基础上，缴费年限在15年以上的部分，缴费每满1年（不满1年按1年计算），每人每月再增加2元。

2．企业和机关事业单位退休人员、退职人员，每人每月按照本人2020年末的月基本养老金水平的1%增加基本养老金。

（三）适当倾斜

1．企业和机关事业单位退休人员、退职人员，截至2020年12月31日：年满70周岁不满75周岁的，每人每月增加20元；年满75周岁不满80周岁的，每人每月增加30元；年满80周岁的，每人每月增加40元。

2．安置到企业工作并参加企业职工基本养老保险的军队转业干部，按照本通知前述规定调整基本养老金后，月基本养老金不足3470元的，补齐到3470元。

天津市2021年调整企业退休人员基本养老金方案解读

两大特点

特点1：挂钩调整很另类
和多数地区做法不同，反其道而行之。与缴费年限挂钩不降反增。与养老金水平挂钩不增反降。向养老金水平偏低，缴费年限较长的人倾斜，“一低一长”人员多涨钱，非常难得。

特点2：定额调整标准比较高
一律统一增加58元。在已公布调整方案的地区中，排名第四，仅次于上海（70元）、宁夏（60元）、新疆（60元）。

2021年的三大变化：一增两降两统一

对比2020年的调整方案之后，小编发现，天津2021年的调整方案做了实质性的改革，出现3个变化，一增两降。

一增加：加大了与缴费年限挂钩调整的力度。
缴费年限不满15年的退休人员，每人每月增加30元，同比提高了15元。
缴费年限满15年以上的退休人员，在每人每月增加30元的基础上，缴费年限在15年以上的部分，缴费每满1年，每人每月增加2元，同比提高了0.5元。

两降低：降低了与养老金挂钩调整的比例和高龄老人倾斜待遇水平。
其中，与养老金水平挂钩部分降低了0.6%。
与本人2020年末的养老金水平挂钩调整，实行企业和机关事业单位退休人员彻底并轨，今年一律按1%增加养老金。同比降低了0.6%。进一步缩小养老金贫富差距。对养老金水平偏低的人员是福音，也是保障。
向高龄老人倾斜调整标准每档分别降低了10元、20元和30元。
2021年：截至2020年12月31日，年满70周岁、75周岁、80周岁的，每人每月分别增加20 元、30元、40元。同比每档分别降低了10元、20元和30元。
2020年：对女满65岁至69岁人员，增加5元；对年满70岁、75岁、80岁及以上人员，分别增加30元、50元、70元。

两统一
所有列入调整范围的人员，调整标准彻底并轨，实现统一。在挂钩调整已经统一的基础上，今年实现了定额调整和高龄倾斜调整政策的彻底统一，不再区分不同人群。
如：定额调整不再区分企业和机关事业单位。
高龄倾斜标准一视同仁，对年满65岁不满70岁的女退休人员的倾斜增加养老金的做法被废除了。