天津市2020年调整企业退休人员养老金概要

案例演示

某企业退休女同志，1949年11月份出生，退休前本人缴费年限共30年9个月，2019年末年满70周岁、月基本养老金为3227.13元。
该同志此次调整养老金，每月共增加180.64元，调整后月基本养老金将达到3407.77元。增加金额包括四部分：
1．企业退休人员每人每月增加60元；
2．与本人缴费年限挂钩，每月增加39元，具体计算过程是：15年以下的部分增加15元，15年以上的部分增加24元（（31-15）×1.5=24），一共增加39元（15+24=39）；
3．与本人养老金挂钩，每月增加51.64元，具体计算过程是：3227.13×1.6%=51.634≈51.64；
4．年满70周岁不满75周岁每人每月增加30元。
四部分累计180.64元（60+39+51.64+30=180.64）

天津市2020年调整企业退休人员养老金方案

一是定额调整。企业退休人员、退职人员，每人每月增加60元；机关事业单位退休人员、退职人员，每人每月增加53元。
二是挂钩调整。全部退休、退职人员，与本人缴费年限和基本养老金水平双挂钩。与缴费年限挂钩，企业和机关事业单位退职人员、缴费年限不满15年的退休人员，每人每月增加15元；企业和机关事业单位缴费年限满15年以上的退休人员，在每人每月增加15元的基础上，缴费年限在15年以上的部分，缴费每满1年（不满1年按1年计算），每人每月再增加1.5元。与基本养老金水平挂钩，企业和机关事业单位退休人员、退职人员，每人每月按照本人2019年末的月基本养老金水平的1.6%增加养老金。
三是高龄调整。对全部退休、退职人员，截至2019年12月31日，年满70周岁不满75周岁的，每人每月增加30元；年满75周岁不满80周岁的，每人每月增加50元；年满80周岁的，每人每月增加70元。此外，对于女年满65周岁不满70周岁的，每人每月增加5元。
四是适当倾斜。上述调整后，月基本养老金仍低于3376元的企业退休人员，缴费年限在15年以上的部分，缴费每满1年（不满1年按1年计算），每人每月再增加1.2元，调整后的月基本养老金最高增加到3376元。

天津市2020年调整企业退休人员基本养老金方案解读

1、企业、事业退休人员区别对待，例如定额中企业退休涨60块，比去多年多了10元；机关事业单位退休的涨53元，比去年多了8块钱。
企业与事业之间，在定额这个部分，今年每月有七元的差异。我想，这么做的目的是为了控高提低吧，毕竟企业退休人员的平均养老金水平还是要远低于机关事业单位退休人员平均值的。

2、继续强化多缴多得、长缴多得的养老金政策。
例如在挂钩调整中，与养老金水平挂钩，增幅是1.6%，也就是说以前养老金越高，那么这次增加的就越多。那么，过往养老金怎么能高呢？提高缴费基数，例如，别人按社平60%为基数缴费，那你可以按社平的80%、社平的100%缴费。
再比如，天津对缴费超过15年以上的部分，每年增加1.5元，而15年以下的部分，每年只增加1元，从中也可以看出，从政策的导向上在引导长缴费，多缴费。

3、向养老金水平偏低人员倾斜
天津设立了一项特殊的照顾政策，就是低于企业退休人员平均养老金3376元的企业退休人员，缴费年限在15年以上的部分，每人每月再增加1.2元，小白认为，这项政策很好，很人性化，对养老金水平偏低人员给予了一定的照顾。
另外，要说明的是，天津2020年基本养老金调整后，增加的养老金自7月起发放，今年1至6月份调整增加的养老金随7月份养老金一并补发。这对退休人员来说，也是个好消息，马上钱就可以到手了，祝贺。