青海省2020年调整企业退休人员养老金概要

案例演示

穆阿姨，二类艰苦地区退休，工龄30年，2019年12月养老金为4000元，52岁，今年能增加多少养老金？经过计算，忽略取暖等补贴因素，今年增加养老金金额为201元，调整后月养老金水平为4201元，养老金增长幅度为5.03%。其中：
1、定额调整金额：69元
2、与缴费年限挂钩增加金额：45+15*3=90元
3、与本人养老金绝对额挂钩增加金额：4000*0.8%=32元（取暖等补贴忽略）
4、二类艰苦边远地区退休倾斜增加金额：10元
合计增加金额：69+90+32+10=201元

青海省2020年调整企业退休人员养老金方案

第一部分：定额调整
每人每月一律增加69元.

第二部分：挂钩调整
（1）与缴费年限挂钩
缴费年限15年及以下的，一律增加45元。缴费年限超过15年的部分，在增加45元的基础上，每超过1年，每人每月增加3元。
（2）与养老金水平挂钩
与本人2019年12月养老金绝对额挂钩（含取暖补贴，机关事业单位人员不包括职业年金），增加0.8%。低于15元的，按15元增加。

第三部分：倾斜调整
（1）向艰苦边远地区倾斜
属于2、3、4、5、6类地区退休人员的，每人每月再增加10、15、20、25、30元。月人均增加14元。
（2）向高龄人群倾斜
截止2019年12月31日，已年满70岁~74岁，75岁~79岁，80周岁及以上的，每人每月分别增加20元、40元、60元，和2019年标准相同。
（3）向企退军转干部倾斜
执行兜底政策。调整后企退军转干部，最低养老金水平不能低于本地企退人员人均养老金水平。

青海省2020年调整企业退休人员基本养老金方案解读

一、六大特点
特点1：养老金年总体水平高
青海的养老金总体水平仅次于西藏地区，全国排名第二，高于北上广深，令人羡慕。
特点2：企事业机关单位调整办法100%并轨
和部分地区不同，青海地区企业和机关事业单位退休职工养老金调整办法完全一样，彻底并轨，做到了定额调整、挂钩调整、倾斜调整标准三统一。企事业彻底并轨，既和国家的相关要求有关，也和青海本地的地域特点有关。青海和西藏地区一样，大多数退休人员本身就都是国企机关事业单位退休人员，养老金待遇更有保障，具备完全并轨的前提条件。
特点3：控高提低，加大定额调整的权重，降低与养老金水平挂钩的比例，进一步缩小企业与机关事业单位退休人员养老金收入差距。
特点4：加大向艰苦边远地区倾斜调整的杠杆力度，区分不同类区给与不同力度的倾斜，使企退人员连续11年享受到了因自然条件艰苦因素增加的养老金，2020年全体退休人员因此月人均再增加14元。
特点5：与缴费年限挂钩力度大。15年以下按45元增加，15年以上部分，每满1年增加3元。在全国属于较高标准。
特点6：与本人2019年12月养老金水平挂钩时，包含取暖补贴，这在全国是很少见的。西藏的退休人员很有福气。

二、三个变化
和2019年的调整方案对比，与缴费年限挂钩，向高龄老人倾斜标准，向二、三类艰苦边远地区退休人员倾斜的标准，及向企退军转干部倾斜政策方面，和2019年调整标准完全一致，没有改动。但在定额调整，与养老金水平挂钩和向四、五、六类艰苦边远地区退休人员倾斜的待遇标准上有所调整，今年共有三处变化，可以概括为一增两降。
增加1：定额调整标准提高了32元。由2019年的每人增加37元，调整到2020年的每人增加69元。
降低1：与本人2019年12月的养老金水平挂钩调整的标准降低了0.6%。由2019年的按比例增加1.4%，调整到2020年的按比例增0.8%。
降低2：向四、五、六类艰苦边远地区退休人员倾斜的待遇标准上每档分别降低了10元、30元、60元。
2020年：四、五、六类艰苦边远地区每人每月分别增加10元、15元、20元、25元、30元
2019年：四、五、六类艰苦边远地区每人每月分别增加10元、15元、30元、55元、90元