江西省2020年调整企业退休人员养老金概要

案例演示1

王阿姨，企退人员，缴费年限30年，2019年12月养老金为3000元，年龄80岁。那么2019年可以增加多少养老金呢？经过计算，王阿姨可以增加养老金169元，调整后月养老金为3169元。其中:
1、 定额调整增加金额：36元
2、 与缴费年限挂钩增加金额：30*2=60元
3、 与本人养老金水平挂钩增加金额：3000×1.1%=33元
4、 高龄倾斜增加金额：40元
累计增加金额：36+60+33+40=169元

案例演示2

退休人员王某：缴费年限30年，2019年底已满70周岁，现基本养老金3200元。按照规定，此次定额调整增加36元，挂钩调整增加95.2元（30年×2元/年=60元，3200元×1.1%=35.2元），高龄倾斜增加30元，共计增加161.2元，调整后的基本养老金为3361.2元。

案例演示3

退休人员张某：原按年龄一次性缴费办理领取基本养老金手续，2019年底已满80周岁，现基本养老金1700元。按照规定，此次定额调整增加36元，挂钩调整增加48.7元（15年×2元/年=30元，1700元×1.1%=18.7元），高龄倾斜增加40元，共计增加124.7元，调整后的基本养老金为1824.7元。

案例演示4

退休人员康某：2019年底已满70周岁，缴费年限35年，现基本养老金4000元。按照规定，此次定额调整增加36元，挂钩调整增加114元（35年×2元/年=70元，4000元×1.1%=44元），高龄倾斜增加30元，共计增加180元，调整后的基本养老金为4180元。

江西省2020年调整企业退休人员养老金方案

定额调整
退休人员每人每月增加36元

挂钩调整
企业、机关事业单位均与本人缴费年限和基本养老金水平双挂钩
一是与缴费年限挂钩，缴费年限每满1年增加2元
二是与基本养老金水平挂钩，按本人2019年12月份基本养老金的1.1%增加

倾斜调整
年满70周岁不满80周岁的高龄人员，每人每月增加30元
年满80周岁以上的高龄人员，每人每月增加40元

江西省2020年调整企业退休人员基本养老金方案解读

一、三大特点
特点1：挂钩调整，由单挂钩改双挂钩，彻底并轨。2019年及此前，江西企业和机关事业单位的挂钩调整办法完全不同。企业只和缴费年限挂钩，长缴多得。机关事业单位只和养老金水平挂钩，多缴多得。今年起改为企业和机关事业调整办法完全相同，实行双挂钩。既与本人缴费年限，挂钩也与本人养老金水平挂钩。
特点2：与缴费年限挂钩有兜底，但不分档。缴费年限每满1年，一律增加2元。缴费年限不满15年，享受30元兜底政策。
特点3：允许符合政策的知青等超龄人员，选择一次性补缴养老保险费用，并且可以按企业退休人员标准，参加每年的养老金调整。这就解决了不少老大难人员的老有所依的社会基本保障问题。值得点赞。

二、三大变化
变化1：定额调整部分标准有所降低。在2019年38元的基础上降低了2元，2020年按36元增加。
变化2：与缴费年限挂钩标准有所降低。在2019年缴费每满1年增加3元的基础上，降低了1元，2020年企退人员的调整标准是缴费每满1年增加2元。值得注意的是，2019年企退人员挂钩调整是单挂钩，只与缴费年限挂钩，不与本人养老金水平挂钩。
变化3：与本人养老金水平挂钩标准有所降低。在2019年与本人2019年12月养老金水平挂钩增加2.8%的基础上降低了1.7%，2020年机关事业单位退休人员增加的标准是1.1%。值得注意的是，2019年机关事业单位退休人员挂钩调整是单挂钩，只与养老金水平挂钩，不与缴费年限挂钩。

那么有些朋友会问了为什么今年这三部分调整的标准同时都降低了呢？主要是因为单挂钩改为双挂钩，一分钱要掰成三半花，所以局部调整标准有所降低是正常，整体人均涨幅仍为5%，和2019年人均调整水平持平。
但具体到个人，由于每个人的缴费年限不同，养老金水平不同，现在的年龄等情况不同，按照今年的双挂钩标准进行调整后，每个人上涨的绝对金额和增长比例有所不同。缴费年限长，且养老金水平高的涨得多，长缴多得，多缴多得。