河南省2020年调整企业退休人员养老金概要

案例演示

于阿姨，67岁，企业退休人员，养老保险缴费年限30年，2019年养老金水平为2300元，2020年养老金能增加多少养老金呢？
调整后，于阿姨可以增加养老金143元，每月养老金水平提高至2443元。其中：
1、 定额调整增加金额为：55元
2、与缴费年限挂钩增加金额为30*1.5=45元
3、与本人2019年12月养老金水平挂钩增加金额为：2300*1%=23元
4、年满65岁，高龄倾斜：增加20元
合计增加金额：55+45+23+20=143元

河南省2020年调整企业退休人员养老金方案

1、定额调整
调整范围内的退休人员，每人每月一律增加55元，体现社会公平。
2、挂钩调整
实行双挂钩，长缴多得，多缴多得，体现社会效率。
（1）与本人缴费年限挂钩
缴费年限（含视同，不含折算）每满1年，每人每月增加养老金1.5元，不满1年的按1年计算。
（2）和本人养老金水平挂钩
企业退休人员：在2019年12月统筹内养老金待遇（不含取暖补贴）的基础上 按1%增加。
机关事业单位退休人员：在2019年12月统筹内养老金待遇（不含职业年金）的基础上 按1%增加。
3、倾斜调整
在定额调整和挂钩调整的基础上，分别向两类特殊人群，再额外倾斜，增加养老金。
（1）高龄人群
按年龄分为6档，按不同标准倾斜。截止2019年12月31日止，年满65岁、70岁、75岁、80岁、85岁、90岁的，分别按20元、25元、30元、40元、50元和60元的标准额外增加养老金。
（2）企退军转干部
按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整的办法，进行调整后，企业退休军转干部如果养老金水平仍然低于当地企退人员人均养老金水平，一律予以补足至该水平。

河南省2020年调整企业退休人员基本养老金方案解读

一、两大特点
1、高龄老人年龄起点低：河南65岁即可享受高龄倾斜政策，全国大多数地区要到70岁，才可以享受高龄倾斜政策。
2、高龄老人按年龄分档最精细。河南分6档，按不同标准倾斜。年龄越高，倾斜力度越大。档级在全国最多，最细致。

二、四大变化
可概括为两增一降一并轨。
1、挂钩调整彻底并轨：结束了2019年及以前养老金调整的一省两制。主要体现在挂钩调整部分，以前，企退人员实行既与缴费年限，也与本人养老金水平双挂钩。而机关事业单位退休人员不与缴费年限挂钩，只与养老金水平挂钩，是单挂钩。2020年所有人员都改为既与缴费年限挂钩，也与本人养老金水平的双挂钩。
2、定额调整标准提高：每人每月增加55元，比2019年多增加了8元。
3、与缴费年限挂钩调整标准提高：缴费每满1年增加1.5元，增加了0.2元。2019年企业退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，每满1年增加1.3元。
4、与养老金水平挂钩调整降低了：与本人2019年12月养老金水平挂钩，增加1%。其中，核定调整前养老金水平时，企退人员不含取暖费，机关事业单位不含职业年金。2019年机关事业单位退休人员只和养老金水平挂钩调整的标准是2.6%。