天津市2019年调整企业退休人员养老金概要

案例演示

企业退休人员老王，工龄38年，2018年12月70岁，养老金水平为3300元，今年能增加多少养老金呢？经过计算，可以增加195.50元，调整后养老金水平为3495.50元。

其中，定额调整：50元；
与缴费年限挂钩调整：15+1.5*23=49.5元；
与养老金水平挂钩调整：3300*2%=66元；
高龄倾斜调整：30元；
合计：可以增加195.50元。

天津市2019年调整企业退休人员养老金方案

根据《人力资源社会保障部财政部关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2019〕24号）精神，经市委、市政府批准，现将2019年调整退休人员基本养老金有关问题通知如下：
一、调整范围

自2019年1月1日起，对2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的人员（以下简称“退休人员”），以及按照《关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》（国发〔1978〕104号）办理退职的人员（以下简称“退职人员”），调整基本养老金。

二、调整办法

（一）定额调整

企业退休人员、退职人员，每人每月增加50元；机关事业单位退休人员、退职人员，每人每月增加45元。

（二）挂钩调整

1．企业和机关事业单位退职人员、缴费年限不满15年的退休人员，每人每月增加15元；企业和机关事业单位缴费年限满15年以上的退休人员，在每人每月增加15元的基础上，缴费年限在15年以上的部分，缴费每满1年（不满1年按1年计算），每人每月再增加1.5元。
2．企业和机关事业单位退休人员、退职人员，每人每月按照本人2018年末的月基本养老金水平的2%增加养老金。

（三）高龄调整

企业和机关事业单位退休人员、退职人员，截至2018年12月31日：年满70周岁不满75周岁的，每人每月增加30元；年满75周岁不满80周岁的，每人每月增加50元；年满80周岁的，每人每月增加70元。此外，对于女年满65周岁不满70周岁的，每人每月增加10元。

（四）适当倾斜

1．企业退休军转干部，按照本通知前述规定调整基本养老金后，月基本养老金不足3220元的，补齐到3220元。

2．缴费年限满15年以上的企业退休人员，按照本通知前述规定调整基本养老金后，月基本养老金不足3220元的，缴费年限在15年以上的部分，缴费每满1年（不满1年按1年计算），每人每月再增加1.2元。调整后的月基本养老金最高增加到3220元。

三、资金来源

本次调整退休人员基本养老金所需资金：参加企业职工基本养老保险的，从企业职工基本养老保险基金中列支；参加机关事业单位工作人员基本养老保险的，从机关事业单位工作人员基本养老保险基金中列支；其他人员按原渠道列支。

四、发放时间

本次调整增加的养老金自7月份起发放，今年1至6月份调整增加的养老金随7月份养老金一并补发。

天津市2019年调整企业退休人员基本养老金方案解读

总体上，可以概括为三个特点，两处微调。在调整内容上，变化很小。体现了政策的连贯性和延续性，继续对高龄、企退军转干部以及企退低收入退休人群倾斜。调整的思路比较简洁清晰，更加人性化了。

01 三个特点

尤其体现在定额调整部分，企业退休人员比机关事业单位退休人员多增加5元，体现了对企业退休人员的关照。
对15年以上的年限，加大了与缴费年限成正比的调整比重，致力于体现多缴多得，长缴多得的激励原则。
实行了企业和机关事业单位退休人员的完全并轨，一律按2%增加养老金。

02 两处微调

对比2018年的调整方案之后，我们不难发现，天津2019年的调整方案改动很小，只有两处变化。
比2018年的标准提高了5元。新标准企业退休退职人员增加50元，机关事业单位退休退职人员增加45元。
对年满65岁不满70岁的女退休人员的养老金增幅做了微调，减少了10元。调整后的新标准为10元。