四川省2019年调整企业退休人员养老金概要

案例演示

王伯伯，二类艰苦地区某企业退休，工龄39年，2018年12月71岁，养老金为3100元，我们一起来算一下，他今年能涨多少钱？

其中定额调整47元；
与缴费年限挂钩调整75元（1*15+2.5*24）；
与养老金水平挂钩37.2元（3100*1.2%）。
70岁以上增加35元;
二类艰苦增加20元；

今年合计增加养老金金额=47+37.2+75+35+20=214.20元

四川省2019年调整企业退休人员养老金方案

按照人力资源社会保障部、财政部关于2019年调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金的规定，经省政府批准，现就做好我省退休人员基本养老金调整工作通知如下，请按照执行。

一、调整基本养老金的对象和时间

2019年调整退休人员基本养老金对象为企业和机关事业单位2018年12月31日前已按规定办理完退休审批手续，并按月领取基本养老金的退休人员。符合上述条件，但在2018年12月31日以前已死亡或终止养老保险关系的退休人员除外。增加基本养老金从2019年1月1日起执行。

二、调整基本养老金办法

（一）定额调整。

每人月基本养老金增加47元。

（二）挂钩调整。

1.企业退休人员。

与本人基本养老金水平和缴费年限挂钩。

一是以本人2018年12月经社保经办机构核定的基本养老金为基数增加1.2%；
二是与缴费年限挂钩，缴费年限15年及以下的每满1年增加1元，超过15年的年限每满1年增加2.5元。不足1年按1年计算。

2.机关事业单位2014年10月1日及以后退休的人员。

统一按照企业退休人员挂钩调整办法调整。

3.机关事业单位2014年9月30日及以前退休的人员。

以本人2018年12月的基本养老金为基数增加2.7%。

（三）适度倾斜。

属下列情形的退休人员，在定额调整和挂钩调整的基础上，再按以下标准和办法增加月基本养老金，同时符合本款下列两类及以上情形的，可重复累加享受：

1.高龄退休人员。

（1）满70周岁且不满80周岁的人员，增加35元；
（2）满80周岁且不满90周岁的人员，增加65元；
（3）满90周岁及以上的人员，增加105元。

本次增加退休人员基本养老金，对退休人员年龄周岁计算的截止时间为2018年12月31日。

2.艰苦边远地区企业及机关事业单位退休人员。
一类至六类地区每月分别增加10、20、30、40、60、80元。

3.企业退休军转干部。
对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照中办发〔2003〕29号文件予以倾斜，确保其基本养老金不低于全省企业退休人员平均水平。

三、调整基本养老金的资金渠道
（一）调整退休人员基本养老金所需资金，除中央财政和地方财政补助外，主要分别从企业职工基本养老保险基金和机关事业单位基本养老保险基金中支付并列入2019年基本养老保险基金支出预算。各地要按照省级统筹要求，通过扩大养老保险覆盖面、加强基金征缴、调整财政支出结构、加大对养老保险基金的补助力度等措施，确保增加的基本养老金及时足额兑现。
（二）未参加基本养老保险的退休人员，调整基本养老金所需资金按原渠道解决。
（三）由省社会保险管理局直接管理的重点森工企业退休人员，调整基本养老金所需资金，由省社会保险管理局统一从企业职工基本养老保险基金中核拨。

四、调整基本养老金的其他有关规定
（一）退休人员增加的基本养老金应按退休人员退休时个人账户养老金和基础养老金等项目各占基本养老金的比例，分别从个人账户储存额余额和社会统筹基金中列支。如无个人账户或个人账户储存额不足的，统一由社会统筹基金列支。
（二）退休人员截至2019年1月1日仍在服刑、被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和暂予监外执行、假释期间的，不增加基本养老金。因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪的，暂不增加基本养老金。
（三）有关企业退休军转干部的范围，按《四川省劳动和社会保障厅关于贯彻2002年调整企业退休人员基本养老金有关问题的通知》（川劳社办〔2002〕87号）的规定认定。
（四）退休人员的缴费年限（含视同缴费年限），以人力资源社会保障部门、社保经办机构按国家和省规定核定确认数据为准。退休人员的年龄，以干部管理部门和人力资源社会保障部门已确认记载的为准，按实际周岁计算。
（五）机关事业单位退休人员中，基本养老金已纳入机关事业单位养老保险社会统筹的，基本养老金调整由社保经办机构负责并由基金支付；基本养老金仍由原单位代发的，可先组织原单位代调，所需资金按原渠道列支，待完成参保登记后再进行结算。

五、切实做好调整基本养老金工作

（一）调整退休人员基本养老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，体现了党中央、国务院和省委、省政府对我省广大退休人员的关怀。各级人力资源社会保障部门、财政部门要在当地党委和政府领导下，切实采取措施，确保7月底以前将调整增加的基本养老金发放到位。
（二）退休人员调整基本养老金的审批，由各级社保经办机构具体办理。
（三）本通知下发后，各市（州）人力资源社会保障部门、社保经办机构要及时按工作调度要求，分别向省人力资源社会保障厅、省社会保险管理局报告工作进展情况。各市（州）人力资源社会保障局、财政局要在8月31日前将调整退休人员基本养老金工作的完成情况（含相关附表）专题报省人力资源社会保障厅、财政厅。
（四）各地在本次调整基本养老金工作中，要切实加强领导，精心组织实施，正确引导舆论。要严格执行调待政策，不得将不属于本通知规定范围的其他人员纳入基本养老保险基金支付范围，省人力资源社会保障厅、财政厅将对此进行监督检查。

六、本通知由省人力资源和社会保障厅、省财政厅解释。

四川省2019年调整企业退休人员基本养老金方案解读

四个特点，两点变化，高龄倾斜力度大

1、四个特点

特点一：缴费年限长者，多得养老金。体现在与缴费年限挂钩部分，15年以下的部分，每满一年，每月增加1元。超过15年的部分，每满一年，每月增加2.5元。
特点二：多缴多得。体现在与养老金水平挂钩部分，统一增加1.2%。这部分调整的结果是养老金越高，增加的金额越多。也就是理论上所说的多缴多得。
特点三：高龄倾斜调整10年一档，级差大，倾斜标准差距也大。大部分地区是5年一个档。年满70岁、80岁、90岁的，每月分别增加35元、65元、105元。
特点四：定额调整、挂钩调整、倾斜调整和单独调整相结合。2014年9月30日及以前退休人员，单独调整。以本人2018年12月养老金水平为基数，增加2.7%。

2、二点变化

变化一：定额调整标准和2018年相比提高了2元，调整至47元。
变化二：高龄倾斜调整标准和2018年年相比提高了5元。

除此以外，今年的挂钩调整标准没有变化。向艰苦边远地区倾斜调整政策和2018年相同，也没有变化。一至六类艰苦边远地区退休人员，每人每月分别增加10元、20元、30元、40元、60元、80元。