宁夏自治区2019年调整企业退休人员养老金概要

宁夏自治区2019年调整企业退休人员养老金方案

宁人社发〔2019〕52号
各市、县（区）人力资源和社会保障局、财政局，区直各有关单位，各中央驻宁单位：

根据《人力资源社会保障部 财政部关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2019〕24号），经自治区人民政府同意，决定从2019年1月1日起调整我区企业和机关事业单位退休（职）人员基本养老金。现就有关事项通知如下：

一、调整范围

2018年12月31日前已按规定办理退休（职）手续并按月领取基本养老金的人员。

二、调整办法和标准

（一）定额调整。每人每月增加50元。

（二）挂钩调整。一是与本人缴费年限（含视同缴费年限）挂钩，缴费年限在15年以内的，每满1年每月增加2元（不满15年的按15年计算），缴费年限在15年以上的（不满1年按1年计算），前15年每月增加2元，自第16年起，每满1年每月增加3元；对因工伤残已办理退休手续并领取基本养老金的人员（不含因企业破产办理退休的5—6级工伤人员），缴费年限不满30年的按30年计算。二是与本人养老金水平挂钩，以本人2018年12月按月领取的基本养老金为基数，按比例挂钩。
（三）适当倾斜。一是高龄人员在定额和挂钩调整的基础上，再对年满70周岁以上人员适当倾斜，即：年满70周岁不满75周岁的每人每月再增加基本养老金10元，年满75周岁不满80周岁的每人每月再增加基本养老金15元，年满80周岁以上的每人每月再增加基本养老金20元。二是在定额和挂钩调整的基础上，对艰苦边远一类区的每人每月再增加基本养老金5元，对艰苦边远三类区的每人每月再增加基本养老金10元。三是企业军转干部低于4037元的调整到4037元。

三、资金列支渠道

退休人员调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业职工基本养老保险基金中支付；参加机关事业单位工作人员基本养老保险的，从机关事业单位基本养老保险基金中支付；未参加企业和机关事业单位养老保险的，由原渠道解决。

四、组织实施

（一）调整退休人员基本养老金工作，由各级人力资源社会保障部门负责组织实施。调整工作结束后，自治区社会保险事业管理局负责将调整情况汇总后，报自治区人力资源社会保障厅和财政厅。
（二）调整退休人员基本养老金体现了党和政府对企业和机关事业单位广大退休人员的亲切关怀，各地要高度重视，切实加强领导，认真组织实施，确保今年7月底前将调增的养老金足额发放到退休人员手中。

请各地于8月底前将发放情况以书面形式报自治区社会保险事业管理局。

自治区人力资源和社会保障厅 自 治 区 财 政 厅

2019年6月10日

2019年宁夏企事业机关单位退休人员养老金调整方案解读

下面利率表信息网就来第一时间为你梳理并详解2019年宁夏企事业机关单位退休人员养老金调整方案的具体内容，及四个地方特色。

一、公布时间早：全国第2

今年，宁夏是继上海之后，全国第2个公布2019年企事业机关退休人员养老金调整方案的地区。去年公布的时间是2018年7月5日，比去年整整提前了1个月。为宁夏的高效率点赞！

二、企业退休人员人均调整水平高出1.5%

通知明确指出，自2019年1月1日上调企事业机关单位退休人员养老金。其中企业退休人员养老金上涨比例为5.5%，机关事业单位退休人员养老金上涨比例为4%，相差1.5%。全区人均调整幅度5%。

如果和全国其他地区历年来的政策横向比较，也应该算是比较难得的。能做到实属不易，相对充分地体现了宁夏政府对企业退休人员政策上的倾斜和关怀。

三、“6个不变”

1、参加调整人员资格不变

仍和往年一样，截至上一年底（2018年12月31日），已办结退休手续，并按月领取养老金的退休人员。

2、调整原则不变

仍采用定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合的办法。其中挂钩调整仍分为与本人缴费年限，和本人养老金分别挂钩调整两部分。

3、人均调整幅度不变

和2018年相同，人均调整幅度为5%。

4、定额调整标准不变

和2018年持平，每人每月上涨50元。

解析：提现社会公平。

5、倾斜调整标准不变

仍和2018年一样，继续向高龄人群倾斜、向艰苦边远地区退休人群倾斜、向企业退休军转干部倾斜。并且调整标准也和2018年相同。

（1）向高龄人群倾斜：70-74岁：每人每月增加10元；75-79岁：每人每月增加15元；80岁及以上：每人每月增加20元；

（2）向艰苦边远地区退休人员倾斜：一类地区：每人每月增加5元，三类地区：每人每月增加10元；

（3）向企业退休军转干部倾斜：调整后不低于当地年人均养老金标准，2018年标准为3855元。2019年标准为4037元。

6、落实发放的时间节点不变

和2018年一样，确保7月底前发放到退休人员手中。1月~6月的差额也将一次性补发到位。

四、“2个新变化”

对比2018年和2019年的调整细则，笔者发现，2019年在挂钩调整部分有了2个新变化。

（1）和本人缴费年限挂钩部分

2018年方案：

每满1年，增加2元，不满1年的零头，按1年计算。缴费不满15的按15年计算。

2019方案：

缴费年限在15年以内的，每满1年，增加2元，不满1年的零头，按1年计算。缴费不满15的按15年计算。

缴费年限在15年以上的，前15年每满一年，增加2元。从第16年开始，每满一年增加3元。