山西省2020年调整企业退休人员养老金概要

案例演示

某企业退休女，工龄30年，2012年在一类艰苦边远地区退休，2019年12月养老金基数为2500元，55岁，不算取暖补贴，今年合计至少能涨163.5元。

计算过程如下：
定额调整：53元；
与缴费年限挂钩：2.1元*30年=63元；
与养老金水平挂钩：2500元（忽略取暖补贴）*1.5%=37.5元
高龄（不到70岁）：0元;
艰苦边远地区倾斜调整：10元

山西省2020年调整企业退休人员养老金方案

定额调整：

调整范围内的退休人员每人每月增加53元。

挂钩调整：

企业退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加2.1元。缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人基本养老金(含冬季取暖补贴)水平的1.5%增加基本养老金。
机关事业单位退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加1.3元。缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人基本养老金水平的1.5%增加基本养老金。
企业符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的退休老工人，挂钩调整部分按机关事业单位办法调整。其中本人养老金水平含比照机关同类人员执行的退休生活补贴。

倾斜调整：

在定额调整、挂钩调整的基础上，对下列群体进行倾斜调整：
2019年12月31日前年满70周岁的退休人员，每人每月再增加37元。
一类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加10元，二类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加15元。
企业退休军转干部调整后月基本养老金低于3510元的补到3510元。

调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位养老保险的从机关事业单位养老保险基金中列支，不足部分由同级政府负责安排资金，确保发放到位。没有纳入养老保险统筹的，由原渠道予以解决。

山西省2020年调整企业退休人员基本养老金方案解读

2020年7月10日，山西人社厅发布官宣，成为全国第12个公布今年养老金调整方案的地区。此前，上海、辽宁、广东、湖北、江苏、河北、安徽、陕西、天津、宁夏、新疆等11个地区已经公布了自己地区的养老金调整方案。

山西今年的养老金人均增加水平为5%左右，人均增加金额为152元左右。其中企退人员人均养老金水平由2019年的3358元，提高至2020年的3510元。2018，2017的数据分别是3296元和2985元。

一、一大特点

向企业退休人员倾斜力度大，以缩小养老金贫富差距，促进社会公平、和谐。主要体现在与缴费年限挂钩调整方面，企业和机关事业单位调整标准不同。

二、一处微小变化

体现在与本人缴费年限挂钩调整部分，机关事业单位退休人员降低了0.1元。2019年缴费年限每满1年增加1.4元，2020年是1.3元。