黑龙江省2020年调整企业退休人员养老金概要

案例演示

顾伯伯，81岁，2019年12月养老金3000元，缴费年限40年。2020能涨多少钱呢？经过计算，2020年调整后，顾伯伯每月可增加养老金183.70元，调整后每月养老金水平为3183.70元。其中：
1、定额调整增加金额：40元
2、与缴费年限挂钩调整增加金额：40*2=80元
3、 与本人养老金水平挂钩调整金额：3000*0.79%=23.70元
4、 高龄倾斜增加金额：40元
累计增加金额：40+80+23.70+40=183.70元

黑龙江省2020年调整企业退休人员养老金方案

一、定额调整
所有列入今年调整范围的退休人员，每人每月统一增加40元。
二、挂钩调整
1、与缴费年限挂钩
缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄）每满1年，增加2元，不满1年的按1年计算。
2、与养老金水平挂钩
按本人2019年12月养老金水平，增加0.79%，2019年增加的标准是0.76%，今年提高了0.03%。即便如此，在全国也属于最低，最难看的数字了。
三、倾斜调整
在定额调整和挂钩调整的基础上，对下列五类特殊退休群体，额外增加养老金。
1、向老革命倾斜
符合劳人险〔1983〕3号文件规定的建国前老工人：1945年9月2日前参加工作的，每人每月增加30元;1945年9月3日后参加工作的，每人每月增加20元。
2、向老职工倾斜
1953年12月31日前参加工作的人员(不含符合劳人险〔1983〕3号文件规定的建国前老工人)，每人每月增加15元。
3、向高龄老人倾斜
对截至2019年12月31日年满70岁以上的高龄老人，按年龄分两档，额外增加养老。其中，年满70-79周岁的，每人每月增加30元；年满80周岁及以上人员，每人每月增加40元。
4、向艰苦边远地区退休人员倾斜
一、二、三类艰苦边远地区退休人员，每人每月分别增加5元、10元、15元。
5、向企业退休军转干部倾斜
执行兜底政策。确保调整后其基本养老金不低于全省企退人员平均养老金水平的。

黑龙江省2020年调整企业退休人员基本养老金方案解读

一、两大特点
特点1：企业和机关事业单位养老金的调整办法，执行一省两制。机关事业单位养老金调整办法，不对外公开。
特点2：倾斜调整是黑龙江地方养老金政策的唯一亮点和骄傲。体现了对老革命、老职工、高龄人员、企退军转干部、艰苦边远地区退休人员等5类特殊人群的人文关怀。

二、一个变化
今年基本复制了2019年的调整方案，定额调整、与本人缴费年限挂钩调整，以及倾斜调整都没有改动，和2019年调整方案完全相同，今年只在与本人2019年12月养老金水平挂钩的部分做了微调，提高了0.03%。2019年与本人养老金水平挂钩增加的比例是0.76%。2020年增加的比例是0.79%。