陕西省2019年调整企业退休人员养老金概要

案例演示

吴伯伯，缴费年限37年，2018年12月养老金为3000元，71岁，2019年会增加多少养老金呢？经过计算，吴伯伯今年可以增加养老金190元，调整后每月养老金为3190元。
其中，定额调整：54元；
与缴费年限挂钩调整：2*15+3*22=96元
与养老金水平挂钩调整：3000*1%=30元
高龄倾斜调整：10元
今年可以增加养老金合计：190元

陕西省2019年调整企业退休人员养老金方案

根据人力资源社会保障部、财政部《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2019〕24号）等文件精神，经人力资源社会保障部、财政部批准并经省政府同意，决定对2018年12月31日前按规定办理了退休手续的企业和机关事业单位退休人员（含退职人员，不含新中国成立前参加革命工作享受本人原工资100%退休金待遇的老工人，下同）的基本养老金(含退职生活费，下同)进行调整提高，现将有关问题通知如下：

  一、退休人员每人每月增加54元。

   二、退休人员15年及以内的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）部分，每满1年每人每月增加2元；超过15年的缴费年限部分，每满1年每人每月增加3元。缴费年限按整年计算后，不足1年的按1年计算。

  三、以退休人员本人2018年12月的基本养老金（机关事业单位退休人员基本养老金不含职业年金）为基数增加1%。增加金额计算到元，不足1元的部分按1元增加。

  四、退休人员中，1938年12月31日以前出生的，每人每月增加30元；1939年1月1日至1943年12月31日出生的，每人每月增加20元；1944年1月1日至1948年12月31日出生的，每人每月增加10元。

  五、本次调整后，企业退休军转干部基本养老金低于所在市（在省级参保的原行业统筹企业按全省）企业退休人员基本养老金平均水平的，予以补足。

  六、对2014年10月1日至2018年12月31日期间到达退休年龄并办理了退休手续、基本养老金尚未核发到位的机关事业单位退休人员，暂按预发待遇调整。

  七、本次调整所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业职工基本养老保险基金中支付；参加机关事业单位基本养老保险的，从机关事业单位基本养老保险基金中支付。未参加职工基本养老保险的，由原渠道解决。

  八、本通知从2019年1月1日起执行。

陕西省2019年调整企业退休人员基本养老金方案解读

今年陕西的调整方案和去年相比只有一处变化，就是定额调整部分，改为54元。比2018年增加了6元。其他一律没有改变。

陕西省的养老金调整方案和其他地区对比，有两个特点：
一个是，企事业机关单位完全并轨，调整办法完全相同。这一点，笔者保留意见，认为应该适当向企退人员，养老金水平偏低人员做适当倾斜。这样调整，养老金水平差距会越来越大。
另一个是，挂钩调整部分，与缴费年限挂钩，对缴费年限长的退休人员有一定的倾斜力度。长缴多得，凸显社会激励精神。鼓励参保人员，多缴费，长缴费。