河北省2019年调整企业退休人员养老金概要

案例演示

刘阿姨，退休时缴费年限为32年，2018年12月养老金为3100元，75岁，2019年养老金能够上涨多少？经过计算，杨阿姨今年增加的养老金金额为180.4元。

其中，定额调整：40元；
与缴费年限挂钩调整：32*1.5=48元
与养老金水平挂钩调整：3100*1.4%=43.4元
按年满75岁不满80岁: 增加30元；
缴费年限超26年：增加19元；

河北省2019年调整企业退休人员养老金方案

根据人力资源和社会保障部 财政部《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2019〕24号）和人力资源社会保障部 财政部《关于做好2019年调整退休人员基本养老金工作的函》（人社养司函〔2019〕15号）要求，经省政府同意，现就2019年我省调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金有关问题通知如下：

一、调整范围和执行时间

2018年12月31日前已按规定办理退休手续的企业、机关事业单位的退休（含退职）人员，从2019年1月1日起调整增加基本养老金。其中：机关事业单位按照国务院国发（1986）26号、厅发（1985）67号、厅发（1986）340号、劳人薪（1985）22号和劳人险（1983）3号等文件规定，企业按照劳人险（1983）3号规定享受原工资100%基本养老金（退休费）的退休人员不参加调整。
二、调整办法和标准

1、退休人员每人每月增加40元，退职人员每人每月增加22元。

2、退休退职人员按照本人缴费年限（含视同缴费年限）每满一年每月增加1.5元（不满一年按一年计算）；按照本人按月发放的2018年12月基本养老金的1.4%每月再增加基本养老金。

3、截止2018年12月31日，退休退职人员1944年1月1日至1948年12月31日出生的，每月增加20元；1939年1月1日至1943年12月31日出生的，每月增加30元；1938年12月31日及以前出生的每月增加40元。

4、企业退休退职人员本人缴费年限（含视同缴费年限）满15年至不满26年期间的每月增加9元；满26年及以上的每月增加19元。

5、符合翼劳社（2009）3号和翼劳社办（2009）19号文件规定范围的艰苦边远地区的企业退休退职人员和我省艰苦边远地区机关事业单位退休退职人员，按照所在地艰苦边远地区类别增加基本养老金；一类地区每月增加15元。二类地区每月增加20元。三类地区每月增加25元。驻省外艰苦边远地区的企业机关事业单位退职退职人员，当地艰苦边远地区类别高于我省艰苦边远地区类别的，每月增加30元；与我省艰苦边远地区类别相同的，按我省艰苦边远地区类别调整标准增加基本养老金。

6、企业退休军转干部本次调整后其基本养老金达不到当地当年企业退休人员平均养老金水平的，按照国家文件及我省有关规定补足到当地企业退休人员平均养老金水平。

7、1998年9月30日翼劳（1998）65号文件实施前，企业因工1-4级完全丧失劳动能力退出工作岗位退休并纳入企业养老保险基金支付养老金的人员，本次调整月增加额达不到145元的，补足到145元。

三、资金渠道

调整基本养老金所需资金，已参加企业职工基本养老保险统筹的从企业职工基本养老保险基金中列支；参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位养老保险基金中列支。未参加职工养老保险的，由原渠道列支。

四、基本养老金发放

纳入机关事业单位养老保险统筹的2014年9月30日前退休退职人员，按照本办法调整增加的基本养老金，由统筹地社会保险经办机构发放。2014年10月1日至2018年12月31日的退休退职人员，暂按照本人退休时的工作年限（含实际缴费年限）、本人按月发放的2018年12月基本养老金进行调整，待机关事业单位养老金计发办法改革到位后，按照本人缴费年限的套算后的2018年12月基本养老金标准，重新按照本通知进行计算，多退少补。

参加机关事业单位养老保险试点的退休退职人员（含流动退休退职人员、聘用退休人员），暂参照机关事业单位退休退职人员调整办法调整基本养老金，由试点社会保险经办机关发放，待试点规范到位后，再按照相应的调整办法进行调整。

未参加职工基本养老保险的机关事业单位退休退职人员增加的基本养老金，由原渠道发放。

参加我省企业职工基本养老保险的退休退职人员，按照现行渠道发放。

五、工作要求

各地、各相关单位要按照国家和省总体部署，高度重视切实加强组织领导。各地要结合当地实际情况，按照本通知要求，制定基本养老金发放具体方案，抓紧组织实施，确保7月底前将调整增加的基本养老金全部发放到位。要做好深入细致的政策解释和思想政治工作。加快机关事业单位养老保险制度改革。各统筹地区要通过扩大养老保险覆盖面、加强基金征缴、调整各级财政支出结构加大对养老保险基金补助力度，相关单位积极筹措资金措施，提高养老保险基金和单位的支付能力，不得发生新的拖欠。各地要按照全省统一调待软件进行调整和汇总上报。

河北省2019年调整企业退休人员基本养老金方案解读

一、 和2018年相比，2019年的调整方案有哪些变化呢？

概括地说，定额调整今年增加了2元。与养老金水平挂钩部分降低了0.1%。对缴费年限超过15年、25年的，分别比2018年多增加了3元、7元，加大了倾斜力度，鼓励长缴多得。其他部分没有变化。

二、2019年河北省企事业机关单位退休人员养老金具体是怎样调整的？

（一）调整范围

2018年12月31日恰已按规定办理完退休手续的企事业机关单位的退休及退职人员。和2018年相比，规则不变。
（二）调整办法

继续贯彻定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的调整办法。
2019年：退休人员每人每月统一增加40元，退职人员每人每月统一增加22元，人员属性不做另外区分。和2018年相比，多增加了2元。

（1）与缴费年限挂钩调整
退休退职人员的养老保险缴费年限（含视同缴费年限和实际缴费年限），每年一年，养老金上调1.5元，不满一年的零头，均按一年计算。这部分和2018年的调整标准相同。

（2）与本人2018年12月的养老金水平挂钩
在此基础上增加1.4%。和2018年的1.5%相比，降低了0.1%。

（1）与退休退职人员2018年12月年龄挂钩，对高龄退休人员予以倾斜：规则不变
70岁-74岁：每人每月增加20元；75岁-79岁：每人每月再增加30元；80岁及以上：每人每月增加40元。此项待遇享受一档，就高不就低。这条规则和2018年完全相同。

（2）超过15年的缴费年限予以倾斜：力度加大
养老保险缴费年限15年-25年的：每人每月增加9元，在2018年的6元的基础上增加了3元；缴费年限满26年及以上：每人每月增加19元，在2018年的12元的基础上增加了7元。此项待遇享受一档，就高不就低。

（3）向艰苦边远地区退休人员倾斜：规则不变
一类地区：增加15元；二类地区：增加20元；三类地区：增加25元。和2018年相比，没有变化。

（4）企业退休军转干部养老金保底：不变
本次调整后，不得低于全省人均养老金水平。这条规则一直最稳定，也是国家统一要求。

（5）向1-4级工伤致残倾斜：不变
1998年9月30日前因公致残，伤残级别在1-4级的，本此养老金调整增资额不得低于企业平均增资额。这一条也是河北省的一贯性政策。