记者从省人社厅获悉，江苏省2017年退休人员基本养老金调整方案正式出台。今年，江苏全省机关事业单位退休人员和企业退休人员基本养老金调整办法完全统一。今年上半年的企业新退休人员从7月1日起参照调整养老金。

　　两类人员调整办法完全统一　　 实行缴费年限分档挂钩

　　据了解，今年江苏省将继续同步统筹调整机关事业单位退休人员和企业退休人员基本养老金，具体调整工作将在7月底前落实到位。今年江苏机关事业单位退休人员和企业退休人员基本养老金调整办法完全统一。
　　 今年江苏省退休人员基本养老金普调仍由固定额、与缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成，其中与缴费年限挂钩部分采取年限分档挂钩。
　　 固定额部分，退休人员每人每月增加38元。
　　 与本人缴费年限挂钩部分，不再采取全部缴费年限统一标准的办法，改为按照退休人员本人缴费年限分段进行挂钩。具体办法为：本人缴费年限15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年，每月增加1.7元；15年以上至25年以下的部分，缴费年限每满1年，每月增加2.7元；25年以上部分，缴费年限每满1年，每月增加3.9元；按缴费年限月增加额不足25.5元的，按25.5元增加。按照这一办法，缴费年限越长、25年以上部分越多的退休人员，这一部分增加的数额就越多。
　　 与本人基本养老金挂钩部分，按本人调整前月基本养老金的2%挂钩。这也是在去年标准的基础上按照调整水平下降幅度进行了同比下调。
　　 按照今年的调整方案，全省企业退休人员人均基本养老金调整幅度将超过6%，机关事业退休人员人均基本养老金调整幅度将控制在4.5%。需要说明的是，虽然两类人员调整比例都较去年下调了1个百分点左右，但是机关事业单位退休人员的下调比例大于企业退休人员，将进一步缩小两类人群基本养老金水平的相对差距。

　　70岁以上高龄退休人员仍可享受倾斜　　 机关事业单位新退休人员养老金仍只能预调

　　考虑到高龄人员的实际生活需求，历年来江苏基本养老金调整时均对高龄人员予以倾斜。按照国家统一要求，今年江苏继续对70岁以上的退休人员适当增发养老金。对于2016年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发25元、35元和45元；对于2016年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员，除了参加普调，每人每月分别增发15元、25元和35元。
　　 2014年10月1日以后机关事业单位新退休的人员，目前仍按国家统一规定的办法预发基本养老金，本次调整基本养老金也将暂时以预发基本养老金为基数进行预调。待国家相关参数公布后，各地将重新计发并调整这部分人员的基本养老金，并从办理退休手续领取基本养老金之月起进行清算，多退少补。
　　 此外，今年，江苏将继续沿用以往做法，对今年上半年的企业新退休人员，自7月1日起参照今年的普调办法调整养老金。而机关事业单位养老保险按国家统一规定实行自然年度，上、下半年退休的人员养老金计发基数均为上年度在岗职工平均工资，不存在由于计发基数不同导致的待遇差矛盾，因此不需要参照调整养老金。

养老金调整后，你到底能多拿多少钱？
林先生：1945年10月出生，2005年10月到达法定退休年龄并办理退休手续，累计缴费年限（含视同缴费年限，不含折算缴费年限）为41年7个月。此次调整前，林先生的月基本养老金为4355元，此次调整，林先生可调整增加的金额为：

2016年江苏企业养老金调整